（二）面试

　　按照笔试成绩由高分到低分排列，按1：2的比例依次确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试，不足1:2的全部进入面试。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得聘用。面试参照结构化面试进行，面试时间、地点另行通知。在规定时间未参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　（三）成绩计算

　　1.笔试成绩的权重为50%，面试成绩的权重为50%；即：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.笔试和面试成绩在朝阳县人民政府网站（http://www.cyx.gov.cn/）查询。

　　六、体检和考察

　　1.根据综合成绩排序，按聘用计划1：1的比例确定体检与考察人选。综合成绩并列者，以面试成绩高者确定体检与考察人选，笔试成绩和面试成绩均并列加试面试。

　　2.体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施。体检费用由入围人员承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　体检时间、地点另行通知。对未及时领取体检通知单或未按规定时间参加体检的入围人员，视为自动放弃体检资格，不作为考察人选。

　　3.考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现岗位空缺按参加面试合格人员的综合成绩依次递补。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人选确定后，在朝阳县人民政府网站（http://www.cyx.gov.cn/）上进行公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议后，为其办理人事聘用手续并签订《事业单位聘用合同》。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格、不胜任本职工作的，取消聘用资格。

　　附件1：《2023年朝阳县统计事务服务中心公开招聘事业编制专业技术人员岗位计划表》

　　附件2：《2023年朝阳县统计事务服务中心公开招聘事业编制专业技术人员表》

　　附件3：单位同意报考证明

　　附件4：《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》

　　朝阳县人力资源和社会保障局

　　2023年3月6日

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