笔试成绩在“枣庄市薛城区人民政府门户网站”查询。

　　（二）面试

　　面试时间、地点、面试缴费时间、准考证打印时间：以具体通知为准。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变、谈吐举止、专业知识等方面的能力素质。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检人员名单将在枣庄市薛城区人民政府门户网站统一公布。

　　五、考察体检

　　根据招录岗位和应聘人员考试总成绩，按1:1的比例确定考察体检人员。按照招聘计划，最后一名进入考察、体检范围人选出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。

　　（一）考察

　　考察根据招录岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　（二）体检

　　对考察合格人员，按招录人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和录用

　　对考察体检合格的拟聘用人员，由枣庄市薛城区人才发展集团有限公司公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。造成的空缺按考试总成绩依次等额递补。

　　七、聘用管理

　　本次聘用人员属于劳务派遣性质，不占用机关事业编制，由枣庄市薛城区人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至枣庄市薛城公证处工作。聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满不合格的予以解除劳动合同。劳动合同期满后考核合格的，可续签劳动合同。

　　八、薪酬待遇

　　聘用人员月应发工资不低于以下标准：2700元/月+绩效工资（包含个人部分的社保和公积金），试用期间无绩效工资按2400元/月（包含个人部分的社保和公积金）执行，并按照国家政策和有关规定缴纳四险一金。

　　九、其他要求

　　本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，受相关监察部门全程监督。从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须予以回避。

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务能力。应聘人员有弄虚作假行为的，取消报名资格；被录用后发现弄虚作假的，依法解除劳动合同。

　　应聘人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招录网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632-4471009

　　监督投诉电话：0632-4426109

　　枣庄市薛城公证处

　　枣庄市薛城区人才发展集团有限公司

　　2023年3月5日