3.考试成绩的计算方法

　　考试成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能操作成绩占60%。总成绩=试讲成绩×40%+技能操作成绩×60%。试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　试讲和技能操作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　4.公布成绩

　　考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　考试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学校组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.tj.gov.cn)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn/)、天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站(http://www.tjlj.tj.cn/)进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　九、其他事宜

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。如因不可抗力因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn/)、天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站(www.tjlj.tj.cn)发布补充公告，请应聘人员及时关注。

　　十、咨询、监督电话

　　咨询电话：022-87971620

　　监督电话：022-27938332

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　　天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表

　　2023年3月6日