(七)岗前培训

　　九原区教师发展中心组织拟聘用人员进行岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

　　四、聘用人员待遇

　　(一)聘用人员属于幼儿园人员总量管理控制数内幼儿教师，不列入编制管理，纳入人员总量备案管理，参照事业人员工资待遇。聘用人员在九原区公办幼儿园范围内统筹考虑岗位聘用、职称评定、岗位交流、考核奖惩、薪酬分配，与园内同岗同工人员享受同等待遇。依法参加企业职工基本养老保险及其它各项险金，并按规定足额缴纳。

　　(二)聘用人员须与用人单位依法依规签订聘用合同，建立聘用关系，由九原区教育局报九原区人社局备案。用人单位可与使用核定控制数招聘的教师依法解除、续订、变更或终止聘用合同。

　　五、其他

　　(一)对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格，对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。

　　(二)招聘工作由九原区教育局负责纪检监察工作的科室全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、入围人员名单公示及

　　公告中未尽事宜等其他信息，将在包头市九原区人民政府网站公布，请报考人员及时登录网站查询。

　　(四)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)考生报名时提供的个人联系方式须在整个招聘过程中保持畅通，因个人原因造成信息不畅通而影响招聘的，责任自负。报考人员需咨询请于工作日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)拨打相关电话。

　　六、政策咨询

　　本方案由九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0472-7151608

　　监督电话：0472-7148269

　　附件1：九原区2023年面向社会公开招聘幼儿教师岗位表.xls

　　附件2：诚信承诺书.docx

　　九原区幼儿教师招聘工作领导小组办公室

　　2023年3月6日