(1)省级技术能手;

　　(2)2020年至2022年期间，参加过与报考岗位相关工种的省部级及以上一类职业技能竞赛前三名;

　　(3)2020年至2022年期间，参加过与报考岗位相关工种的省部级及以上二类职业技能竞赛第一名。

　　资格复审合格者，发放《准考证》。资格复审不合格的，取消资格。未按规定时间到学院参加资格复审的，视为放弃。

　　六、考核

　　(一)考核内容

　　考核的方式为试讲和技能操作。试讲满分为100分，时间为20分钟，报考人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力);技能操作满分为100分，报考人员现场完成本专业指定项目的技能实操任务，限时180分钟(含备考时间)。

　　(二)考核时间

　　报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考核。必须同时携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。

　　(三)考核成绩的计算方法

　　考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能操作成绩占60%。总成绩=试讲成绩×40%+技能操作成绩×60%。试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　试讲和技能操作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　(四)公布成绩

　　考核结束3个工作日后，报考人员可在天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)查询成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　考核总成绩由高分到低分排序，若成绩出现并列，按照技能操作成绩高者优先的原则进行排序，并按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局(hrss.tj.gov.cn)网站和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　以上各环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照报考人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照技能操作成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　九、其他事宜

　　为保证考生身体健康，请各位报考人员自本通知发布之日起，密切关注自身身体状况，尽量减少外出，避免影响考核。如遇突发状况，考核有关事项发生变化的，将通过在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)及时发布补充公告，并通过短信方式将调整事项发至报考人员报名时预留的手机号，请报考人员及时关注。

　　十、咨询、监督电话

　　咨询电话：24790738

　　监督电话：24790800

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　　天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2023年公开招聘高技能人才计划申报表