面试入闱人员的确定：每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)公布。

　　面试入闱人员在规定的时间内参加面试。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　(三)政审考察

　　综合笔试、面试成绩，从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定政审考察的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定政审考察对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定政审考察对象。

　　(四)体检

　　政审考察合格后，由单位组织对合格者进行体检，体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因政审考察、体检不合格或本人放弃等原因造成的由此产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。

　　(五)公示

　　拟录用人员将在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　1、公示期满后无异议者予以录用，按照国家法律法规及有关规定办理入职聘用相关手续，聘用人员试用期为2个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

　　2.聘用人员待遇标准：试用期每月2400元;正式聘用后工资3000元左右/月(包含五险一金)，另每月发放600元餐补至用餐卡中。

　　(七)其他事项

　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用。

　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，本单位不承担任何责任。

　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本单位将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　4.根据聘用人员的实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位，应聘人员应服从单位工作安排。

　　本公告由宜春市自然资源局负责解释。

　　附件1：宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件2：宜春市自然资源局公开招聘报名登记表.docx

　　宜春市自然资源局

　　2023年3月1日