为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第625号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，现面向2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。

　　  一、招聘原则

　　  坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。

　　  二、招聘单位及人数

　　  本次面向2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员9名，具体招聘单位及岗位详见《岗位情况一览表》（附1）。

　　  三、招聘范围及对象

　　  （一）基本条件。

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守宪法和法律；

　　  3.具有良好的品行；

　　  4.适应岗位要求的身体条件；

　　  5.符合岗位所需的其他条件；

　　  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　  7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  （二）以下人员不纳入本次招聘范围。

　　  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　  现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层卫生（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限的师范（医学）生。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　  （三）年龄计算。

　　  本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年3月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月12日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　  （四）毕业（学位）证书及专业。

　　  2023届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、学生证、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、学生证、成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　  专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高等学校本科专业目录（2022年）（附件2）、研究生教育学科专业目录（2022年）（附件3）进行。

　　  专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。专业名称与参考目录中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。