压缩包文件发至邮箱：nsfzbgs2@126.com，学校将在网上进行资格初审。

　　3.报名人员对照所报考岗位条件要求，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，报名多个岗位按无效报名处理。

　　4.报名人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　5.咨询电话：校办：0791-88330707

　　19970072281（冯老师）19170177136（那老师）

　　咨询时间：工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00

　　通讯地址：南昌市青山湖区学院路265号，邮政编码：330029学校官网：http://fszx.ncnu.edu.cn

　　6.资格审查：

　　（1）资格初审：报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审。资格初审合格人员，全部进入笔试。

　　（2）资格复审：对通过笔试入闱试讲人员，在试讲之前进行现场资格复审，考生需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。资格复审合格人员，方可入闱试讲。

　　现场资格复审的具体时间、地点等事项将另行通知。

　　四、考核方式

　　考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总分的15%、35%和50%，均采用百分制。笔试测试所报岗位的相关知识和能力。试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

　　1.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。符合报名条件人员与招聘人数之比小于5:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部进入试讲。

　　2.根据笔试和试讲成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80*15%+85*35%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

　　3.考核总成绩低于70分者不予聘用。

　　4.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院附属中学官网公布，接受社会监督。

　　五、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考核总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象（考生总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单），体检由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

　　3.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　5.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分递补一次（其考核总成绩需达到70分及以上）。其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续。享受国家规定的事业单位工作人员待遇。新聘人员须服从学校的工作安排，最低工作年限不少于5年。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　附件1：南昌师范学院附属中学2023年公开招聘报名登记表.docx