2.报名方式：

　　符合条件者登录网站http://jxrccp.xxwb.zfoline.net进行报名，按要求填写相关信息并上传审核材料。

　　3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位，未按规定报名的，视为无效。

　　4.报名需提交的材料

　　（1）本人填写《江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》、《个人报考诚信承诺书》（见附件）并亲笔签名后扫描上传。

　　（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件1份。

　　（3）学历学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023届普通高校毕业生，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（5）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单；

　　（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　（7）报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审：根据报名人员填写报名信息进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审：学校将对通过资格初审人员进行资格复审，需携带报名材料的原件及复印件1份。

　　3.资格审查工作贯穿考试、招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、考核

　　（一）考核方式

　　（1）气象教师岗与测绘教师岗

　　考核采取笔试+技能测试+面试的方式进行，笔试、技能测试、面试均采用百分制，分别占总成绩的20%、30%和50%。笔试主要测试高等教育学、教育心理学、公共基础知识、公文写作、时事政治等方面内容；技能测试主要考察应聘人员专业知识掌握及岗位适配能力；面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定进入技能测试人员（如遇末位同分情况，一并进入技能测试）。报名成功人数和招聘计划人数未达到5:1比例的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入技能测试。

　　技能测试，由试讲（无生上课，不采用多媒体辅助教学）和实践操作组成，试讲成绩和实践操作成绩各占技能测试环节总成绩的50%（如试讲80分，实践操作85分，则技能测试环节总成绩为80*50%+85*50%）。

　　根据笔试和技能测试的综合成绩（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、技能测试85分，则笔试和技能测试的综合成绩为“80*20%+85*30%”），从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

　　（2）其他岗位

　　考核采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制，各占考核总成绩的50%。笔试主要测试高等教育学、教育心理学、公共基础知识、公文写作、时事政治、岗位相关专业知识等方面内容；面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。