（二）聘用管理

　　1.聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行一年一聘，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行考核，决定是否续聘。

　　2.聘用人员必须服从组织安排，严格遵守纪律，保质保量完成工作任务。对于不服从管理、违反相关纪律规定，造成严重后果的，依法终止劳动合同予以解聘或辞退。

　　七

　　(一)出现下列情形的，按总成绩从高到低依次递补人员：

　　1.应聘者放弃体检、签订聘用合同，或资格审核、体检、考察政审不合格的;

　　2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选未在规定时间内报到的。

　　(二)建议报考者提前熟悉考场，注意考试期间的天气状况和考场的交通状况，预足时间，提前到达，避免因迟到而造成遗憾。

　　附件1：2023年小三江镇政府公开招聘政府自筹自聘人员报名表.doc

　　附件2：2023年小三江镇政府公开招聘政府自筹自聘人员岗位表.doc

　　连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府

　　2023年2月27日