资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件的情形，取消报考人员资格。

　　3.考试。

　　(1)报考医学影像医师高级岗位人员，适当简化招聘程序，采取按照实有报名人数直接面试的方式。血液净化护理专业护士中级岗位人员采取笔试和面试相结合的方式。

　　(2)采取笔试和面试相结合的岗位，笔试开考比例为1:2，达不到比例的岗位予以核减、调整或取消。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据岗位计划按照笔试成绩由高到低的顺序以1：3的比例确定面试人选。最后一名成绩相同者，全部进入面试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　(3)面试采取结构化方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

　　(4)高级岗位按照面试成绩计算成绩，中级岗位按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

　　(5)笔试、面试的时间和地点及相关要求以医院官网通知为准，请考生务必留意医院官网通知要求。

　　参与面试的考生需每人缴纳70元考务费，在打印面试通知书时网上缴纳。

　　4.考察与体检。

　　面试合格者按照考试总成绩(高级岗位按面试成绩)高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序确定)。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》，采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级及以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由用人单位提出是否递补的意见，需要递补的经市卫生健康委员会审核同意后，可以从同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

　　5.公示与聘用。拟聘用人员名单通过医院网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制备案制和人事关系转移手续并签订合同。

　　五、其它

　　(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)其他未尽事宜以菏泽市第六人民医院解释或发布的信息为准。

　　联系电话：0530-5313172(报名期间上午8时-12时，下午14：30-17：30);地址：菏泽市双河东路1111号

　　监督电话：0530-5316061(工作日工作时间);地址：菏泽市中华路1528号

　　点击查看>>>

　　1、2024年度菏泽市第六人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、2024年菏泽市第六人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表

　　3、单位同意报考证明

　　菏泽市第六人民医院