4.成绩查询。笔试结束后一周，在“怀来荣昶商贸有限公司”网站，网址：https://www.hlrongchang.com/考试大厅/成绩查询专栏，查询笔试成绩及进入面试人员名单，成绩公示时间为3天，按照岗位名额1:2的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式，满分为100分，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点及时间另行通知。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检

　　根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。综合成绩和进入体检人员名单在怀来荣昶商贸有限公司网站：https://www.hlrongchang.com/公告公示专栏，公示5天。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或有弃权人员时，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　主要考察拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(八)公示

　　根据考试综合成绩和考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在“怀来县人民政府网”，“怀来发布”微信公众号，“怀来县数字经济局”微信公众号，“怀来荣昶商贸有限公司”网站，“怀来荣昶商贸有限公司”微信公众号公示，公示时间7天。

　　(九)岗位培训和办理聘用

　　新招聘的人员需通过岗前培训后上岗工作。并与怀来荣昶商贸有限公司签订劳动合同书，劳动合同签订日期为任职时间，聘用期满后，经怀来县数字经济局评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上可继续聘用。

　　六、待遇保障

　　1.工资标准：聘用人员身份非公务员、非事业编制，由怀来荣昶商贸有限公司按照有关规定负责办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限三年(试用期3个月)。工资按照《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(冀人社发〔2022〕17号)文件规定最低工资标准的1.4倍计算。

　　2.社会保险：按规定为聘用人员办理基本养老、失业、基本医疗、工伤保险，保险个人部分从个人月工资中扣除。

　　3.聘用人员服务期间的档案关系由怀来荣昶商贸有限公司统一管理，党组织关系转至用人单位。

　　4.聘用人员上岗后食宿自行解决。

　　七、招聘纪律

　　1.严肃工作纪律，严格招聘工作各环节的操作流程，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

　　2.招聘结果及时向社会公示，增加透明度。

　　3.招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题，由县纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

　　特别提示：

　　1.请考生及时关注“怀来荣昶商贸有限公司”网站发布的公告，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、岗前培训等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的按照相关规定追究责任。

　　2.在招录期间，考生联系方式发生变化的，要及时通知怀来荣昶商贸有限公司，避免因此造成不良后果。

　　咨询电话：0313—6891088

　　监督电话：0313—6229588

　　2023年怀来县数字经济局公开招聘劳务派遣工作人员报名表.xlsx

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