（五）公示。经资格审查、考察、体检等环节合格的确定为拟引进人员，由特区委人才工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网上进行公示。

　　（六）研究确定人选。对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，将拟引进职位建议人选提请特区委人才工作领导小组会议研究。

　　（七）签订协议。根据特区委人才工作领导小组会议审议结果，若同意引进，按照相关规定，签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等作出约定。

　　七、其他方面

　　引进人员试用期为1年，服务期不少于5年，按照事业单位人员相关法律法规进行管理。引进后需与用人单位签订工作目标责任书，将业务研究项目、技术运用与推广、科技成果转化和工作计划等列入目标管理，并按年度分解后纳入年度目标考核。

　　八、有关事宜及联系方式

　　应聘者可直接向特区委人才工作领导小组办公室现场申报，也可自行登录六枝特区人民政府网站（https：／／www．liuzhi．gov．cn）下载报名登记表，按要求将个人电子版简历、相关资质证件等申报材料扫描件发送至指定报名邮箱。报名人员须对所提供资料的真实性负责。

　　报名地址：六枝特区委人才工作领导小组办公室（六枝特区生产力发展中心四楼448室）

　　联系电话：0858—5322465；联系人：周**

　　指定报名邮箱：lztqwrcb＠126．com

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　　附件：2023年度六枝特区引进人才报名登记表.doc

　　六枝特区委人才工作领导小组办公室

　　2023年2月27日