笔试：笔试内容为岗位要求的相关专业知识，满分为100分。

　　面试：根据笔试成绩，按照与招聘岗位人数之比为3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在我校官方网站公示3个工作日。如参加面试人员面试成绩均低于60分，则该招聘岗位取消，不递补。如面试当天出现缺考者，不影响其他考生面试，不根据笔试成绩进行递补，且对缺考考生不补考。

　　面试以试讲为主，重点考查应聘者的岗位专业知识、业务素质及潜在能力。

　　面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。

　　3、合成考试总成绩：

　　考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算保留小数点后两位。

　　4、按考生总成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人选。若报考同岗位考生总成绩出现并列，则录用面试成绩高的应聘人员。总成绩出来后，如果第一名放弃应聘，不递补。

　　(五)体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)心理测评、政审

　　学校对体检合格者进行心理测评及政审。心理测评结果不适合所聘工作岗位或政审未通过者不予聘用，空缺名额不递补。

　　(七)公示

　　学校根据考试考核、体检、心理测评、政审结果确定拟聘用人员，并在哈尔滨师范大学附属中学网站(http://www.hsdfz.com.cn/)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议后，办理聘用手续。

　　五、有关说明：

　　(一)享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　(二)实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。

　　(三)录用人员在正式办理报到手续时，需提供人事档案，不能提供的，取消录用资格。

　　(四)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。学校对录用人员进行资格复审，凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

　　(五)本公告由哈尔滨师范大学附属中学2023年上半年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由工作领导小组讨论决定。

　　六、联系方式

　　联系人：吕老师

　　联系电话：(0451)86632663

　　学校纪检监督电话：(0451)86675547

　　附件1：哈尔滨师范大学附属中学2023年上半年公开招聘工作人员方案

　　附件2：哈尔滨师范大学附属中学2023年上半年公开招聘工作人员计划表

　　附件3：哈尔滨师范大学附属中学2023年上半年公开招聘工作人员报名登记表