5.本次考试收取报名费100元。

　　六、考试

　　本次招考采取专业测试加竞职演讲的方式进行，专业测试成绩和竞职演讲成绩均按百分制计算。

　　总成绩=专业测试成绩×50%+竞职演讲成绩×50%。

　　总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，进行加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

　　招考计划数与进入考试环节人数达到1:3比例的，按总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

　　招考计划数与进入考试人数达不到1:3比例的，考生总成绩须达75分及以上，按总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

　　未参加考试的考生取消进入下一环节资格。考试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》原件并符合疫情防控有关规定，方能参加考试。

　　资格审查贯穿于招考工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招考条件的报考人员进入各个招考环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招考岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　七、体检

　　体检根据岗位招考计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在安顺经济技术开发区雇员招考工作领导小组办公室（以下简称招考办）指定的医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　八、考察

　　确定为体检对象的人员同时确定为考察对象。放弃考察或考察不合格的，空缺岗位不再进行递补。

　　考察工作由招考办统一部署，主管部门具体实施。考察内容主要包括被考察人员政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，做到全面、客观、公正。

　　在考察中,经招考办审定有本方案中“不得报考条件”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　九、公示及雇用

　　（一）经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟雇用人员，拟雇用人员名单由经开区雇员管理中心在“安顺经济技术开发区”网站进行公示，接受监督。公示期间查实有严重问题影响雇用的，取消雇用资格。一时难以查实的，暂缓雇用，待查实并作出结论后再决定是否雇用。

　　（二）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响雇用的，进入试用期，试用期满考核合格的，由雇员管理中心按照《安顺经济技术开发区雇员管理暂行办法（试行）》与雇员签订《安顺经济技术开发区管理中心雇员雇用合同》。雇用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，解除雇用关系。

　　（三）雇员一经雇用需在经开区服务满3年（含试用期一年）。

　　服务不满1年提出辞职的，缴纳违约金3万元；服务满1年、不满2年提出辞职的，缴纳违约金2万元；服务满2年、不满3年提出辞职的，缴纳违约金1万元。服务年限不满3年，拒交违约金的，个人档案一律不予转出，待违约金交清后，再完善个人档案提取手续。

　　十、工作要求及注意事项

　　（一）在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试、体检、考察的报考者，均视为自动放弃。资格审查贯穿全过程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试雇用纪律的，一律取消雇用资格。