（五）考察

　　根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照安阳市住房和城乡建设局下发的相关通知要求，由招聘单位具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人员。

　　（六）公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市住房和城乡建设局网站上公示。公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总报市人社部门备案后办理相关手续。

　　拟用聘人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　四、有关要求

　　在招聘组织实施过程中，严格落实常态化防疫措施，请应聘人员做好自我健康管理，增强个人防护意识，做好自己健康安全的第一责任人。参加笔试、面试、体检等集体活动时应全程规范佩戴口罩，期间如出现发热、咳嗽等异常症状，应及时报告并配合主管部门妥善处置。

　　特别提示：

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　报名及政策咨询服务电话：0372--5105017

　　监督电话：0372--5389536

　　以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。

　　2023年2月20日

　　附件1：公开招聘岗位表.xls

　　附件2：公开招聘报名登记表.xls

　　附件3：退役大学生士兵加分申请表.doc

　　附件4：普通高等学校本科专业目录.pdf

　　附件5：研究生人才培养学科目录.pdf