1.普通高校2024年应届毕业生、符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，须提交有效期限内的居民身份证（有效期限内的临时身份证）、学校核发的就业推荐表或其他证明材料、岗位条件要求的学历学位证书及相关资格证书（暂未取得的，须作出2024年7月31日以前取得证书的承诺）；

　　2.留学回国人员需提交有效期限内的居民身份证（有效期限内的临时身份证）和岗位条件要求的学历学位证书及相关资格证书、国（境）外学历学位认证材料；与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，暂未取得岗位条件要求的学历学位证书及相关资格证书的，须作出2024年7月31日以前取得学历学位证书及相关资格证书、2024年9月30日以前取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

　　3.其他人员应聘的须提交有效期限内的居民身份证（有效期限内的临时身份证）、岗位条件要求的国家承认的学历学位证书及相关资格证书；

　　4.在职人员（含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员）应聘，还须提交有用人管理权限的部门（单位）出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的16:00以前提交，逾期视为放弃（递补人员须在接到递补通知后三个工作日内提交）；

　　5.香港、澳门居民中的中国公民应聘的，须提供《港澳居民来往内地通行证》、岗位条件要求的国家承认的学历学位及相关资格证书；台湾居民应聘的，须提供《台湾居民来往大陆通行证》、岗位条件要求的祖国大陆全日制普通高校学历学位证书或祖国大陆认可的学历学位及相关资格证书。

　　（二）网上初审

　　初审时间：2024年5月13日11:00—5月16日16:00

　　招聘部门（单位）指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个公开招聘工作的全过程。一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格或取消聘用。

　　（三）打印表格

　　报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2024年5月17日16:00以前，下载打印《2024年度莒县事业单位优秀青年人才招聘报名登记表》《2024年度莒县事业单位优秀青年人才招聘诚信承诺书》，以备资格复审时使用。

　　四、考试

　　考试采取结构化面试的方式进行。具体时间安排等要求另行

　　通知。

　　面试主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。面试实行百分制计分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。根据考试总成绩，在合格分数线以上由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的方式确定。未按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过10:1的岗位，由招聘部门（单位）增加初试环节，按10:1比例确定进入面试范围人选；比例低于10:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选；出现空缺的岗位，取消招聘计划。初试具体事宜另行通知。

　　五、考察和体检

　　招聘部门（单位）负责组织考察、体检。考察、体检等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘部门（单位）根据考察情况作出考察结论。