3.办理手续并签订合同：招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　4.确定最低服务期限。对报考苏木镇工作岗位的人员，在聘用合同中须约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务期限的，将记入本人诚信档案。

　　五、其他事项

　　（一）在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　（二）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　（四）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在指定官方平台上发布。

　　（五）因疫情防控工作等不可抗拒因素影响，本次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能做出相应调整，届时将在指定官方平台上发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　（六）本公告由公开招聘领导小组负责解释，其他未尽事宜按照现行相关规定由公开招聘领导小组研究确定。

　　六、纪律与监督

　　（一）实行回避制度

　　1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、联系方式

　　（一）政策咨询电话

　　0477-7582201（乌审旗人力资源和社会保障局）

　　0477-7582248（乌审旗委组织部）

　　（二）监督举报电话

　　0477-7582196（旗纪委监委派驻乌审旗人力资源和社会保障局纪检监察组）

　　0477-7582253（乌审旗纪委监委派驻旗委组织部纪检监察组）

　　附件：乌审旗2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　乌审旗2023年事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2023年2月16日