各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布。 

　　  五、考试考核

　　  本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试项目包括专业技能测试（教师岗位设考）、综合面试。其中，甲类岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+综合面试”；乙类岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+专业技能测试（试讲）+综合面试”；丙类岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+专业技能测试（技能实作+试讲）+综合面试”。岗位具体考试科目（项目）详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  （一）笔试。

　　  1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件8）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  2.笔试时间暂定于2023年3月4日（星期六），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏发布的相关公告。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　  （2）根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

　　  甲类、乙类岗位进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定；

　　  丙类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩按考试总成绩计算规则折算后的成绩之和，从高到低依次确定。

　　  （3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选的成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　  4.笔试成绩等事项公布 

　　  笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布，请报考人员及时关注。

　　  （二）面试资格审查。

　　  1.面试资格审查时间及地点

　　  进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布，请报考人员自行查询。

　　  面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　  2.面试资格审查所需材料 

　　  详见《面试资格审查所需材料清单》（附件6）。

　　  资格审查合格者，进入面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　  应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。