本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。岗位等级上，如专技12级以上，均含专技12级。

　　  本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　  本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

　　  本公告正文和附件所指2023届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。

　　  本次公开招聘各环节时间、地点等有调整的，将通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）人事招考事业单位公开招聘专栏及时公告，请考生及时关注。

　　  四、报名及资格初审

　　  本次考核招聘实行电子邮件报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

　　  1.报名时间：2023年2月20日9:00至2月26日18:00。 

　　  2.报名邮箱：lpzgb@163.com 

　　  3.报名所需材料：《重庆市梁平区事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》（附件3），同时形成居民身份证和招聘岗位要求的学历（学位）、职称、职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至指定电子邮箱。报名情况将于报名结束后，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公布。 

　　  4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。 

　　  5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　  五、考试考核

　　  本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5）。

　　  2.笔试时间初定于2023年3月4日，具体时间及地点详见重庆市梁平区人力资源和社会保障局网（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）“人员招聘”栏目的通知。 

　　  3.笔试后进入面试环节规则： 

　　  （1）笔试环节缺考的，不得进入面试环节。 

　　  （2）各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。