（2）面试

　　面试采取结构化面试，采用百分制，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入体检环节。

　　（3）考试结果

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　6、体检和考察

　　根据考试总成绩，按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

　　（1）体检和复检费用由考生自理。体检在招聘工作领导组指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其它结论、鉴定一律不予认可。

　　（2）考察工作由招聘工作领导组办公室组织，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

　　7、公示

　　根据考试、体检和考察情况确定拟聘用人选，经招聘工作领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在沁源县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　本次招聘各个环节出现空缺，均不进行递补。

　　五、管理

　　1、拟聘用的煤矿驻矿安全检查员按照国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》，由县应急管理局负责进行不少于72学时的岗前培训，培训考试不合格的取消聘用资格。考试合格后，安排不少于4个月的实习期。实习期满不能胜任煤矿驻矿安全监管工作的，取消聘用资格。

　　2、县应急管理局按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与合格的人员签订劳动用工合同，正式聘用为煤矿驻矿安全检查员。

　　3、煤矿驻矿安全检查员由县应急管理局统一管理，在工作期间，违反煤矿驻矿安全检查员管理规定的，按照规定给予相应处罚。

　　六、待遇

　　工资及福利待遇纳入县财政预算。实习期间，基本工资每月2000元。期满聘用后，基本工资每月2800元，并按有关规定发放入井补助、绩效工资、年终安全奖。工伤、养老、失业、医疗、意外伤害保险，单位承担部分列入财政预算，个人承担部分由个人缴纳。

　　七、有关纪律要求

　　1、本次招聘工作全程接受社会监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　2、在整个招聘过程中严格执行回避制度，对违反规定、弄虚作假的相关人员，严肃追究当事人及有关人员责任。

　　咨询电话：

　　0355-7832367、0355-7832356

　　本公告由沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县煤矿驻矿安全检查员招聘工作领导组研究决定。

　　特别提示：

　　1、领取准考证、笔试、面试、体检与考察等时间、地点及有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请报考人员及时登录查询。报考人员应妥善保管好自己的准考证，招聘各个环节都须携带准考证、身份证。

　　2、凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、报到的，均视为报考人员主动放弃。

　　3、本次招聘不委托任何培训机构举办培训班，不指定任何辅导用书。

　　4、报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，造成后果由报考人员自行承担。

　　5、招聘过程中报考人员应随时保持通讯畅通。若因电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。