若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿选调全过程。在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩应于当天公布。

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布选调公告网站公布。

　　四、体检和考察     

　　体检考察工作由市住房和城乡建设局组织开展。体检和考察实行差额的方式进行，市住房和城乡建设局从考试综合成绩达到60分以上的人员中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调职位计划人数1.5倍的比例确定体检和考察人选(向上取整)。 

　　体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消选调资格。  

　　确定考察人选后，由市住房和城乡建设局派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行。强化专业素养考察，注重考察工作实绩。加强作风和廉政情况考察。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入干部队伍。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实违纪违规情况、社会信用记录等情况。考察对象所在机关(单位)、学校、社区应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。  

　　体检、考察及以后各环节出现空缺的，不再递补。    

　　五、公示、办理相关手续     

　　市住房和城乡建设局根据考察情况和职位要求，确定拟选调人员，将分别在市人力资源和社会保障局网站、市住房和城乡建设局网站进行公示。公示期为5个工作日。   

　　公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，市住房和城乡建设局将在公示期满后15日内，将拟选调人员名单报晋城市人力资源和社会保障局批复，并按照有关规定办理相关手续。

　　考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　本公告由市住房和城乡建设局负责解释。

　　六、咨询、监督电话

　　政策咨询电话：0356—2229226/0356—2229221(市住建局人事教育科)

　　技术咨询电话：0356—2199482(市人社局事业科)

　　监督电话：0356—2066122(市纪委监委驻市住建局纪检监察组)

　　咨询、监督电话开通时间:选调期间工作日的工作时间。

　　特别提示：     

　　1.公开选调期间，相关公告信息均在市人力资源和社会保障局网站、市住房和城乡建设局网站发布，请报考者及时关注。

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、报到的，均视为考生主动放弃。

　　3.报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。