(五)聘用人员退出机制。有以下情形的,应退出岗位:1、入学、服兵役的;2、刑事犯罪的;3、自愿终止就业需求的;4、不履行岗位职责的;5、由他人顶替上岗的;6、违反新闻从业人员职业道德的;7、经认定其他不适合继续担任岗位的情形。聘用人员自愿退出时,应提前30日向县融媒体中心提出书面离岗申请,县融媒体中心召开会议研究后予以批准,并报告县财政局备案。

　　五、相关待遇

　　聘用人员起始薪资待遇参照事业单位专业技术人员中级标准确定，工资福利由同级财政列支。取暖补贴参照同等事业单位专业技术岗位工作人员标准确定，其他考核奖励不予发放。

　　聘用人员按有关规定享受医疗、工伤、养老、失业、生育等社会保险待遇及住房公积金。社会保险由单位和个人共同承担，双方承担比例参照城镇企业职工缴费比例执行。住房公积金由单位和个人共同承担，双方缴存比例不低于5%。

　　聘用人员在职称评定、岗位聘用等方面均参照现行在编在岗人员相关规定和资格条件执行。

　　六、组织实施及监督

　　本次聘用由临夏县融媒体中心组织实施，县纪委监委全程监督，并接受社会监督。

　　本公告由临夏县融媒体中心聘用专业人员工作领导小组负责解释。

　　咨询电话:0930—3286553(临夏县融媒体中心办公室)

　　临夏县融媒体中心聘用专业人员工作领导小组

　　2023年2月8日