根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。若报考人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:3比例的，则一同确定为进入面试人员。

　　2.面试

　　面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节。思政教师面试内容为结构化面谈+试讲，面试成绩满分为100分，其中试讲占50%，结构化面谈占50%。除思政教师外本批次其他岗位面试内容为结构化面试。面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将在学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏另行通知)。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试的具体安排详见学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏。

　　3.成绩核算

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　综合成绩即为总成绩，总成绩将在天津海运职业学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　(四)体检

　　进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。

　　(五)考察

　　考察采取岗位实践的形式进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、职业素养和工作实绩等，考察周期一般不少于5个工作日。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。考生应于公示期满后两个月内完成报到手续，特殊情况经学院同意可适当延长(最长不超过3个月)。

　　因不可抗力原因，导致考试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间提前在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)、天津海运职业学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公布，请考生密切关注。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人员未在规定时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　招聘工作咨询电话：022-28779607

　　附件1：天津海运职业学院2023年第一批公开招聘岗位计划表

　　天津海运职业学院

　　2023年2月