3.每人限报一个岗位。应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名表》(附件2)，包括本人就读本科阶段和研究生阶段的学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作经历)。

　　4.报名与资格审查、业绩评估阶段所使用的证件必须一致。

　　5.应聘人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，取消引进资格。报名时所留电话号码需保持畅通，无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　6.所需材料：

　　(1)《鄂托克旗2023年引进医疗卫生技术人才报名表》(附件2)一式两份;

　　(2)二代身份证(有效临时身份证或护照)原件及复印件一式两份。

　　(3)专科、本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件一式两份，学历验证报告一式两份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告)。

　　(4)主任、副主任、主治医师职称的相关资料以及医师执业资格证、专业技术资格证书原件及复印件一式两份。

　　(5)应聘岗位要求具备相关工作年限的，需提供与相应工作单位签订的聘用合同原件及复印件一式两份(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表、缴纳社保等相关资料复印件一式两份(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)。

　　(6)能代表个人业绩成果的论文、专著、获奖证书、承担科研项目等材料原件及复印件一式两份。

　　(7)提供个人专业技术工作总结一份，设病床的临床科室人员提供本人近3年主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例原始病案复印件2份;非临床科室和不设病床的临床科室人员提供专题报告1份。

　　(8)个人征信记录。

　　(9)公安部门出具的《无违法犯罪记录》。

　　应聘人员资格初审前，需要确认应聘资料是否齐全，将报名所需资料编制资料目录，并附所需资料复印件，上述材料均一式两份，报名表单独装订，其余材料要按照《鄂托克旗引进医疗医疗技术人才业绩评估材料目录单》(附件3)顺序分别装订成册，资格初审时递交工作人员，一份作为资格初审材料留存备案，另一份作为业绩评估的依据。

　　(二)资格审查

　　对报名人员提供身份证、户口簿、学历、资质证书、学术水平、科研能力、获奖情况岗位契合度、报考单位的推荐文件复件和原件以备工作人员进行资格审查。复印件一式两份，按目录装订成两本，交于鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组办公室。

　　(三)同一岗位计划数与考试人数比例

　　报考条件要求为全日制本科、研究生学历以及副主任医师及以上的岗位，岗位的计划数与报考人数比例可为1:1;其他岗位计划数与报考人数比例达到1:1.5方可开考，对达不到开考比例，且又是用人单位急需的关键职位，经鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例或不设比例。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于无法开考的岗位，经单位申请，鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组办公室研究后，可将取消后的岗位增加调剂到其他岗位。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　(四)业绩评估

　　资格审查合格者全部进入业绩评估环节，由鄂托克旗引进医疗卫生技术人才工作领导小组聘请3—7名行业专家组成业绩评估专家组，根据报名人员提供的业绩评估材料，对报名人员教育经历、资质证书、学术水平、科研能力、获奖情况岗位契合度、报考单位的推荐情况进行综合评估，实行100分制，占总成绩的60%。

　　(五)面试

　　面试占总成绩40%。赋分标准均实行100分制，具体面试时间和地点另行决定，试题方向为岗位所需的专业知识问答及操作技能演练两类，应聘人员面试时蒙医、蒙药岗位蒙古语言文字制卷(部分内容加注国家通用语言文字)制卷，使用蒙古语言作答;其余岗位均使用国家通用语言文字制卷，使用国家通用语言作答。进入面试范围的报考人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。