（一）笔试。

　　   1. 笔试时间暂定于2023年2月26日（星期日），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

　　2.笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，笔试内容为《教育教学专业知识》，着重考察教师的师德师风、教育教学理念等知识。笔试时间90分钟。笔试时间、地点详见《准考证》。对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　（1）在笔试中有任一科缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　（2）进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　（3）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，根据具备资格人数逐一下调至2:1开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　  （4）笔试成绩按准考证上规定的时间登录重庆市巴南区人民政府公众信息网（http://www.cqbn.gov.cn）查询。进入现场资格审查名单、现场资格审查时间及地点也将随后通过该网站进行公示。

　　（二）现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查的人员按照《进入现场资格审查人员名单公示表》上的时间、地点，持本人身份证、就业推荐表等相关材料的原件和复印件接受现场资格审查。现场资格审查所需资料详见附件5。

　　现场资格审查合格者，现场领取面试通知书，并按面试通知书的要求参加面试；现场资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过两轮。现场资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1开展面试；达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　（三）面试。

　　面试采取专业技能测试及综合面试方式进行，凡进入面试的人员均需参加专业技能测试及综合面试，分值各为100分。

　　  专业技能测试的方式有讲课（时间为10分钟）、专业实作考核（考试时间根据学科特点现场公布）。音乐、体育、美术、书法、信息技术岗位专业技能测试为专业实作考核，其他岗位专业技能测试为讲课。讲课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、讲课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂、教育教学理念等综合素质。专业实作考核的内容：主要考查考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。

　　  综合面试为结构化面试（面试时间10分钟）。结构化面试内容：主要考查考生的综合素质，对应聘人员的综合分析、工作态度、应变能力等进行测试。专业技能测试及结构化面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。

　　  面试组织工作具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后可进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。