6.应聘人员应认真阅读招聘简章。仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　7.本次招聘不收取报考费，资格审核通过，即为报名成功。

　　温馨提示：应聘人员须保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任自负。

　　（二）考试

　　1.按照招聘工作组织实施权限,所有报名资格审查合格人员均参加命题考试;

　　2.编导专业考试，考生根据考官的命题在规定时间内现场编创一段舞蹈;

　　3.作曲专业考试，考生根据考官给出的音律写一段曲子；

　　4.所有参加命题考试人员，现场蒙汉文两种语言解说作品构思，并提交汉文书面解析。

　　5.本次招聘考试后各环节出现岗位空缺的，在印发聘用文件之前，可依次等额递补。

　　6.考试成绩满分100分。该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，保留小数点后两位。同一岗位考试成绩并列，获得过自治区级以上行政部门、文艺协会颁发的文艺奖项或荣誉者优先。

　　（三）体检与考察

　　1.按照每个岗位报考人员考试成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。

　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）进行。体检工作由阿鲁科尔沁旗乌兰牧骑负责组织,在指定医院进行。体检时间和地点在报名网站发布。体检费用由应聘人员自理，体检结束后出空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.阿鲁科尔沁旗乌兰牧骑公开招聘队员工作领导小组对体检合格人员进行考察，考察工作突出政治标准，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察不合格的，取消其应聘资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　1.根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,在报名网站公示,公示期为5个工作日。对公示期内出现空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.公示结束后,按照干部管理权限，由旗人力资源和社会保障部门办理聘用手续,签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，初次就业试用期为12个月，其他聘用人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内;

　　3.新聘用人员有下列情形之一的取消聘用资格:

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前,已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　4.应聘人员在阿鲁科尔沁旗乌兰牧骑最低服务年限为5年，5年内不得调出阿鲁科尔沁旗乌兰牧骑。对无正当理由放弃或不履行最低服务年限的,记入本人诚信档案。

　　四、考试时间、地点

　　时间：另行通知

　　地点：详见准考证

　　五、纪律与监督

　　（一）阿鲁科尔沁旗乌兰牧骑公开招聘队员工作领导小组工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近亲关系的或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

　　（二）严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部35号令)执行。