为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2023年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介

　　天津市耀华中学是天津市教委直属的完全中学，全额拨款事业单位。建校96载，以历史悠久、校风淳朴、英才辈出享誉于世。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为党育人、为国育才，全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”根本任务，秉承“勤朴忠诚”的校训，以立德为先，多元发展，面向时代，光耀中华为办学理念，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。

　　二、招聘原则

　　我校2023年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公平公正、公开择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及计划

　　我校2023年拟招聘英语教师2名、政治教师2名、物理教师1名、生物教师1名、心理教师1名、体育教师2名、通用技术教师1名、劳动技术教师1名、生物实验员1名、校医1名。

　　具体条件详见《2023年天津市耀华中学公开招聘岗位信息表》。

　　应届毕业生是指2023年毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

　　3.热爱教育事业，热爱教师职业；

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有岗位所需要的专业和技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

　　6.应聘人员须持有相应学科高级中学教师资格证（生物实验员、校医除外），2023届本科未取得教师资格证者可先参加考试，若通过招聘，在报到前需取得教师证，否则取消聘用资格。

　　7.本科生年龄在25周岁及以下（即1997年2月20日及以后出生，退役军人可放宽至30周岁及以下），硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1992年2月20日及以后出生，退役军人放宽至35周岁及以下），博士研究生年龄在35周岁及以下（即1987年2月20日及以后出生，退役军人放宽至40周岁及以下）。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.现役军人；

　　2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾被开除公职的人员；

　　5.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　（一）制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　（二）发布招聘公告（2023年2月9日-2月17日）

　　根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会门户网站（http://jy.tj.gov.cn/）公开招聘专栏、天津市耀华中学校园网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）、官方微信公众号及相关媒体发布招聘公告，发布时间为7个工作日。

　　（三）报名、网上审核与缴费

　　1.报名时间（2023年2月20日9:00-2月24日16:00）

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）有关链接报名。报名时学历应从高中起如实填写。