2.考试总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩排名的顺序，按职位招聘计划聘用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

　　(一)体检

　　参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施,同时进行吸毒史毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。

　　放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。

　　(二)考察

　　体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　拟聘人员名单在怀化人事考试网上公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

　　(二)聘用

　　1.经公示无异议的，按规定办理进编手续，签订事业单位工作人员聘用协议;公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

　　2.由区委编办、区人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年。

　　七、待遇

　　聘用人员进入全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

　　八、工作纪律

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

　　咨询投诉电话：

　　鹤城区纪委驻区人民政府纪检组0745-2710976

　　鹤城区人社局事业单位人事管理股0745-2107810

　　九、其它事项

　　1.建议参考人员在考试过程中佩戴口罩。

　　2.报考人员报名时登记的通讯工具，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　　3.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定报鹤城区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　附件1怀化市鹤城区2023年公开招聘事业单位人员岗位计划及资格条件一览表.xlsx

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　附件3：2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组办公室

　　2023年2月3日