2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补两次。

　　5.体检合格人员进入考核。

　　6.体检和考核由县人社局、县融媒体中心共同组织。

　　(五)公示

　　对体检、政审合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。

　　四、聘用管理

　　聘用人员实行编外合同管理,试用期为3个月,包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。年度内如有人员流失的,按总成绩排名从高分到低分递补。

　　正式聘用人员须与南昌县融媒体中心签订聘用合同,合同期首签5年,暨在本单位最低服务期须满5年,对未满服务期离职的,需承担相关违约责任(合同另行规定)

　　五、工资待遇

　　1.正式聘用人员享受南昌县融媒体中心财政聘用人员规定的薪酬待遇。其中:

　　新媒体运营岗位年薪11万元左右,包括:基本工资、绩效工资、五险及其他福利待遇等;

　　播音主持岗位年薪13万元左右,包括:基本工资、绩效工资、五险及其他福利待遇等。

　　2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。

　　六、其他

　　1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。

　　2.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。

　　3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

　　4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

　　5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”,不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

　　6.未尽事宜按有关规定执行。

　　7.本公告由南昌县人社局负责解释。报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县融媒体中心85730032,网上报名技术咨询电话:0791-83802512、13970156886。

　　附件1：南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表

　　南昌县人力资源和社会保障局

　　南昌县融媒体中心

　　2023年2月3日