(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)法律法规、规章规定的其它情形等。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试由连云区人社局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：笔试内容为《综合知识和能力素质》。

　　2.笔试时间：将提前在连云区人民政府网另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

　　3.笔试地点：连云港市连云区(具体地点见准考证)。

　　4.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。考试将根据新冠肺炎疫情形势和我市防控最新要求动态调整，积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

　　5.笔试合格分数线为笔试总分的50%。笔试成绩将以百分制的形式在连云区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审工作由各招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

　　3.资格复审不合格的，取消面试资格。并在同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试，面试人员名单在连云区人民政府网进行公布，公布后不再递补。

　　1.采用结构化面试，面试总分为100分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　2.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由连云区人社局统一组织实施，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网公示5个工作日。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补，报连云区人社局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　七、管理及待遇

　　1、管理：聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至所报考岗位的用人单位工作，聘用人员签订合同年限不得少于2年，试用期为2个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。劳务派遣员工需严格遵守用工单位和劳务派遣公司的规章制度。

　　2、薪酬待遇：缴纳五险一金，具体工资待遇请咨询各招聘单位(咨询电话详见岗位表)。

　　八、监督和举报

　　连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82311176。

　　连云区人力资源和社会保障局接受公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。

　　九、本公告未尽事宜由连云区人力资源和社会保障局负责解释。