7.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

　　8.面试提供国家通用语言、蒙古语言两种语言，但只能使用一种语言作答，不能混用，必须按照选定的语种作答。

　　9.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

　　10.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　11.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　12.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　（三）资格初审

　　1.资格初审结束时间：2023年2月17日12:00。

　　2.资格初审工作在网上进行，由招聘工作领导小组负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

　　3.招聘单位在应聘人员报名后最晚2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。

　　4.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　三、招聘方式

　　（一）资格复审

　　1.资格复审工作由招聘工作领导小组完成，资格复审时间、地点和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。

　　2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.应聘人员按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　4.本次招聘只进行面试，面试不设开考比例，由招聘专项工作领导小组研究划定面试成绩合格线。

　　（二）面试及成绩计算

　　1.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者履行岗位所需的综合素质、业务能力和工作技能。面试满分为100分。

　　3.面试成绩当场评定并由考官签字后公布。

　　4.考试总成绩=面试成绩（总成绩保留小数点后两位），应聘人员考试成绩在报名网站上公布。

　　5.同一岗位最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检范围人选。

　　6.签订协议。招聘工作领导小组根据面试考核结果，对符合招聘要求的应聘者进行现场签约，签约名单报旗招聘领导小组审核备案。

　　四、体检

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检的人选并在报名网站上公布。

　　1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘专项工作领导小组指定，体检费由应聘人员自理。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.体检结果按隶属关系报人社部门备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经招聘专项工作领导小组会议研究决定后依次递补。