5、面试

　　（1）根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面试人数1：5的比例确定面谈考核对象。

　　（2）面试时间、地点另行通知，详见天心区政府门户网站“通知公告”栏。

　　（3）面试之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补；面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。

　　（4）面试采取结构化形式面试。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。面试成绩低于75分（含75分）的考生不进入下一程序。

　　6、体检

　　（1）成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）根据合成后的综合成绩按岗位招聘计划数从高到低等额确定入围体检人选。综合成绩相同时，按面试成绩排名，依次等额确定体检对象。

　　（3）入围体检人员名单公布在天心区政府门户网站“通知公告”栏。体检按照新进人员入职体检标准执行，并进行机关事业单位进人要求的相关检测，体检、检测费用自理。体检时间、集合地点另行通知。

　　7、考察政审

　　经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。政审考察方式为实地调查或函询。

　　8、公示及聘用

　　（1）对考察合格人员在天心区人民政府门户网站“通知公告”栏公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为聘用对象。

　　（2）在体检、考察、公示及聘用后出现不合格或自动放弃资格的，可由天心区委政法委研究是否递补；若进行递补，则在面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补（递补不超过两次）。

　　五、待遇

　　招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制及劳动用工合同期制，依法签订劳动合同，办理入职手续。聘用人员工资待遇按区直单位编外聘用人员同类岗位工作人员待遇执行，并依法缴纳五险一金。

　　附件：

　　天心区委政法委公开招聘编外合同制工作人员报名登记表

　　天心区委政法委

　　2023年1月31日