留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　3.报考定向招聘“项目人员”综合岗的人员，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.报考定向招聘“高校毕业生”综合岗人员中2023年国民教育序列应届高校毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，还须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

　　5.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并电话通知递补人员，进行资格复审。

　　（五）面试

　　1.面试人员的确定。按照计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定面试人选。资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。比例内报考同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试人选。

　　2.面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试，面试考官组一般由7-9人组成，均为外聘考官。采取结构化面试方式进行。面试可选择使用国家通用语言文字或蒙古语言文字回答，但只能用一种语言回答，对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语回答的考生，要为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　面试一般采取《公共基础知识》结构化面试进行，面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩或达到公开招聘考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线（不能计算平均成绩的岗位）的，方可进入下一环节。

　　(六)计算总成绩

　　笔试总成绩占总成绩60%，面试总成绩占总成绩的40%。

　　考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×60%+面试总成绩×40%。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（七）确定体检和考察人员

　　1.旗人社部门具体组织考察工作，各用人单位密切配合。按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，具有优先条件者进入，条件相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由旗人社部门具体实施，体检医院由招聘工作领导小组办公室指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

　　考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补。