2、资格审查：

　　人事科对应聘人员的资格进行审查。资格审查合格后放可进入下一环节。

　　3、考试

　　（1）理论考试：以各报考岗位的相关专业知识为主。

　　（２）面试:主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。

　　六、考试时间2023年2月14日至15日

　　七、其他

　　1、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》的文件精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用等各个环节。

　　2、根据《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》文件精神，对于招聘岗位中有职业技能等级要求的，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　3、体检：根据面试成绩排名先后进行体检。体检不合格者，按综合成绩排名（总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分）先后依次递补。

　　4、对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　5、录用后，不按时报到者，取消录用资格。并按综合成绩排名先后递补到该岗位招聘计划完成为止。

　　八、待遇

　　（一）研究生：

　　1、对于医院短线专业，即给予普外（含甲乳、肝胆、胃肠、烧伤外科）、眼科、耳鼻喉科、产科、麻醉科、医学影像诊断（超声方向）、病理学专业5年科研启动基金，每年6000元；对于从事急诊、儿科的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。

　　2、每月发放300元住房补贴，享受5年。

　　3、通过市事业单位高素质人才选聘等方式给予事业单位编制。

　　4、根据研究生配偶专业和医院需求等方面情况，酌情考虑给予安排适当的工作。

　　（二）本科生：

　　1、未纳入国家住院医师规范化培训的临床专业毕业生见习期及未取得执业资格的毕业生每月给予生活费2500元，试用期享受不低于所在科室的50%绩效奖金。

　　2、对于从事急诊、儿科、ICU的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。

　　3、取得资格证转聘后享受国家规定的职称工资、卫生津贴、福利全额享受，奖金按规定发给，同时购买养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金。

　　八、联系方式

　　1、联系电话：0798-8221083。

　　2、单位网址：/

　　3、人事科邮箱：jdzeyrsk@126.com。

　　4、联系人：杨老师

　　九、单位地址：景德镇市珠山区广场北路35号

　　附件：1、市第二人民医院工作人员公开招聘报名表

　　2、2023年景德镇市第二人民医院工作人员自主招聘计划表

　　3、承诺书