（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；

　　（7）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（详见附件5）；

　　（8）应届高校毕业生的为2023年毕业。2022年或2021年毕业但未就业的情况，需提供“在校或择业期内为非就业状态”的书面承诺并签字。

　　（9）各岗位所需的其他相关材料；

　　应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；应聘人员提供虚假报考材料的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

　　每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。报考人员提交报名材料后，须在2023年2月28日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年2月28日17时准时关闭，2023年2月28日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　（二）资格审查

　　按要求对应聘人员报名材料进行资格审查，并在其单位网站公布通过资格审查人员名单，确定参加笔试人选。

　　资格审查合格人数与招聘岗位数的比例为不低于3：1，达到比例方可进行笔试，未达到比例的，将核减岗位招聘数或直至取消该岗位的招聘。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格审查参加笔试的考生，在规定时间内登录报名系统网站，根据公告要求自行下载打印准考证。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，采用百分制计算综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试

　　（1）笔试成绩为百分制。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行。笔试考核内容为招聘岗位所需的专业理论知识和公共基础知识。

　　（3）笔试具体时间与地点以准考证为准。

　　（4）笔试成绩本人可通过报名系统或招聘单位公告发布的信息查询。

　　2.面试

　　面试具体时间、地点及方式另行通知。

　　（1）入围面试人选根据笔试成绩从高到低确定入围面试人员，入围面试人员与招聘岗位比例不超过5:1。最后一名出现同分的，则同分者并列进入面试；如果入围面试人员与招聘岗位比例达不到1:5的比例，则按实际参加笔试人数进入面试。

　　面试时将按抽签顺序进行，全程录像。面试采取无领导小组讨论、结构化面试、答辩、情景模拟（演示）和实际操作等多种方式进行，面试成绩满分为100分。面试合格分数线划定为70分（含），低于面试合格分数线者，不得列为入围考察人选。由所领导及所学术委员会专家或用人部门负责人和外单位专家组成7-13人的面试专家组，其中外单位专家不低于面试专家组总人数的三分之一。面试专家与入围面试人员实行回避制度。

　　3.综合成绩。综合成绩满分为100分，参加笔试和面试应聘人员的综合成绩按一定权重比例构成，其中笔试成绩所占比例为40%，面试成绩所占比例为60%；仅需参加面试应聘人员的综合成绩即为面试成绩。笔试成绩为卷面成绩，面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　根据笔试成绩从高到低确定。其中参加笔试人数少于等于5人的岗位，参加笔试人员全部入围面试；参加笔试人数超过5人的岗位，该岗位入围面试人员比例不低于5:1。

　　（五）考察、体检

　　根据综合成绩从高到低确定考察人选并进行考察。原则上综合成绩低于60分的，不得列为入围考察人选。

　　我所成立考察小组，对考察人选资格条件进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力和招聘岗位适配度等情况进行考察。重点审核考察人选人事档案，对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察后形成档案审核材料，并作为工作业务档案保存。