④其他材料。岗位其他条件（见附件）中有要求是中共党员（含中共预备党员）的，专职辅导员岗等需要提供相应证明材料的扫描件。

　　以上材料文本要求PDF格式。

　　2.资格初审。报名结束后，我校根据考生在报名系统填报的信息，按照招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，报名信息的准确性和真实性由考生本人负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，材料审验环节在资格复审时进行。应聘人员完成报名后请及时通过报名系统查询资格初审结果。资格初审通过的人员根据我校的考试安排，于考试前3日自行登录中国美术学院公开招聘网上报名系统打印准考证。

　　本次招聘的各类岗位符合条件的报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则将核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。

　　1.成绩构成

　　笔试、面试满分100分。各招聘岗位按笔试40%、面试60%的比例计入总成绩。

　　2.笔试

　　管理岗位和专业技术岗位均采取笔试形式（闭卷考试），笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。

　　笔试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不进入下一环节。根据笔试成绩从高到低，一般按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际入围人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

　　3.面试

　　入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为综合面试。

　　面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：准考证、身份证、学历学位证书（原件及复印件）及教育部学历证书电子注册备案表1份（全日制普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。应聘人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。我校将视情况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分，实习考察形式由用人单位决定。体检、考察不合格的不予录用。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　（五）其他

　　1.招聘过程中，请应聘人员务必保持通讯畅通，我校会通过电话、短信、电子邮件等方式联系应聘人员。因通讯不畅无法联系的，由应聘人员自行承担相关后果。

　　2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校视岗位急需情况研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.中国美术学院网（http://www.caa.edu.cn，“通知公告”栏目和“中国美术学院人才招聘网”）；

　　2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。

　　招聘过程相关信息仅在中国美术学院网公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-87164623（中国美术学院纪检监察室<巡察办>）。

　　（三）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。