2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：（1）笔试准考证；（2）招聘人员报名表（附件2自行下载打印）；（3）本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；（4）学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告1份；（5）2024年应届高校毕业生须提供教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函原件及复印件各1份（需2024年7月31日前取得毕业证和学位证）；（6）报考岗位有工作经历要求的需提供在机关、企事业单位统一缴纳的社会保险证明(机关事业单位基本养老保险个人账户查询单、城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单、社会保险个人参保证明)，工作经历时间计算截止到公告发布之日；（7）报考限户籍岗位的考生需提供户口本原件及复印件1份；（8）留学回国人员需教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。

　　经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

　　（三）面试

　　面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。

　　参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证（或有效期内临时身份证）。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分。面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。根据考试总成绩高低分岗位进行排名，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。

　　七、体检、考察

　　（一）体检

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

　　2.体检人员名单、总成绩及有关要求，在台前县人事考试网公布。体检出现不合格的，不再进行递补，因放弃体检造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补，递补体检只进行一次。

　　（二）考察

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

　　2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　八、选岗、公示、聘用

　　（一）选岗。报考066岗位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。选岗工作由公开招聘工作领导小组办公室组织。

　　（二）公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在台前县人事考试网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。