(三)网上打印准考证

　　报考人员于2023年2月2日10：00起在(czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。笔试参加常州市教育系统组织的统一笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2023年2月4日(周六)上午8:30—11:00。笔试地点及其他事项以准考证为准。

　　2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3.报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在市体育局网站公布，报考人员凭身份证查询。

　　(二)资格复审

　　1.人选确定

　　在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。

　　2.课堂教学能力测试前，由常州市体育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在常州市体育局官网(tyj.changzhou.gov.cn)另行通知。请上述确定的课堂教学能力测试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持手机畅通，便于接收资格复审通知或递补通知。

　　3.资格复审合格，取得课堂教学能力测试资格，领取“课堂教学能力测试通知书”。资格复审不合格，取消课堂教学能力测试资格。因资格复审出现课堂教学能力测试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。入围课堂教学能力测试人员名单公布后出现缺额不再递补。

　　(三)课堂教学能力测试

　　1.课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为15分钟。考生备课时间为1小时。

　　2.课堂教学能力测试时间、地点另行通知。参加课堂教学能力测试的考生缴纳100元测试费用。

　　3.课堂教学能力测试总分为100分，合格线为70分。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例确定综合成绩。

　　四、体检和考察

　　在课堂教学能力测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选(如课堂教学能力测试成绩仍为同分，按课堂教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检由常州市体育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

　　招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市体育局负责监督。

　　五、公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(试用期为12个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位;服务期满，原则上不得调动到外单位。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的课堂教学能力测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。