医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%;卫生专业知识考试满分为100分，占笔试成绩的50%。笔试成绩=医学职业能力倾向测验*50%+卫生专业知识考试*50%，笔试成绩保留1位小数，若同分者同时进入面试。

　　(2)非卫生专技岗

　　笔试为医学职业能力倾向测验一个科目。主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素。

　　医学职业能力倾向测验满分为100分，占总成绩的100%。笔试成绩=医学职业能力倾向测验*100%。

　　考生必须参加规定笔试考试科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

　　3.笔试成绩公布

　　笔试成绩可于2023年3月21日登陆天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)查询，笔试成绩由高到低进行排序，按照该岗位招考人数1:3的比例确定进入面试人员名单，并在医院官网(www.tjtcm.cn)“信息公开”-“其他信息”栏目发布。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

　　(三)资格复审

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料安排在医院官网(www.tjtcm.cn)“信息公开”-“其他信息”栏目发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(四)面试

　　面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，具体的面试日程将在医院官网(www.tjtcm.cn)“信息公开”-“其他信息”栏目发布。

　　面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数，总成绩于面试考核结束后7个工作日内在医院官网(www.tjtcm.cn)“信息公开”-“其他信息”栏目发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　若应聘人员总成绩相同出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则笔试中卫生专业知识考试成绩高者优先。若笔试中卫生专业知识考试成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。

　　(五)体检

　　体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟录用人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后在医院官网(www.tjtcm.cn)“信息公开”-“其他信息”栏目通知。

　　事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。

　　(六)考察

　　通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消录用资格：

　　1.不具备岗位工作能力;

　　2.以虚假信息通过面试环节;

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;

　　5.法律规定不得录用的其他情形的人员。

　　(七)公示与录用

　　单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟录用人员。拟录用人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。