考生现场确认时须提交下列材料：

　　①有效居民身份证(报名与考试使用的身份证必须一致);

　　②空白的《普通高校毕业生就业协议书》;

　　③研究生学历学位证书、本科学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》，以本科学历报名的，同时提供师范类证明);

　　④应聘岗位所需的教师资格证书(暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书);

　　⑤贴有照片并经本人签字的《报名表》;

　　⑥国(境)外毕业人员另需提供中华人民共和国教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。

　　报名表提供经本人签名的原件，其他材料需提供原件和一份复印件。应聘人员在提供材料时，须签订承诺书，承诺提供的材料须真实有效且符合报名资格条件。对报名材料弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家和省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　3.资格审核。

　　本次招聘Z001—Z013岗位开考比例为1:2，其他岗位开考比例为1:3。建湖县教育局负责资格审核工作，资格审查在现场确认时进行，审查合格人员方可参加考试。每位报考人员只能选择一个岗位(以岗位代码为准)，岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到规定比例的，相应核减招聘数直至取消岗位的招聘计划数。被取消岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　4.考试及签约。

　　①考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制，合格线均为60分。报考Z001—Z013岗位只参加面试，报考其他岗位须参加笔试和面试。

　　笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选，面试人数不足的，按实际人数入围。

　　面试形式为10分钟微型课，准备时间30分钟，主要考查应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止等综合能力素质。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考试拟于2024年4月下旬举行，具体事宜另行通知。

　　②签约。考试结束后，在总成绩合格者中，根据同一岗位人员总成绩从高分到低分确定拟聘用对象，签订初步就业协议。总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出(加试方式、时间另行通知)。遇有放弃签约的，按相应岗位在总成绩合格者中根据同岗位人员总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出(加试方式、时间另行通知)。

　　5.体检及考察。

　　建湖县教育局组织实施体检和考察工作，具体时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。对体检合格者由招聘单位进行考察，考察侧重于政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，加试决出)。

　　6.公示及聘用。

　　①根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在建湖县人民政府网站和建湖教育微信公众号进行公示。公示结束后出现的岗位空缺不再递补。

　　②对公示无异议人员，及时向建湖县教育局组织人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件以及个人档案，以便办理有关聘用手续。

　　③聘用人员均列入全额拨款事业编制，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。