5.职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份;

　　6.应届毕业生还须提供信息填写完整并经学校就业主管部门盖章的《毕业生推荐表》、学校教务部门盖章的所学全部课程成绩单、大学英语四、六级成绩单及复印件1份;

　　7.招聘岗位所需其他材料。

　　未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　具体方式、时间和地点另行通知。

　　(六)面试和专业能力测试

　　面试采取半结构化的方式进行。专业能力测试根据岗位特点开展。面试和专业能力测试成绩均为百分制，划定合格分数线为60分。未达到合格分数线的不得进入下一环节。

　　不单独组织专业能力测试的岗位：笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。

　　单独组织专业能力测试的岗位：笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩分别按照40%、30%、30%的权重计入综合成绩。

　　面试和专业能力测试时间及地点、综合成绩及排名将在北京市工会干部学院网站(https://www.ghgy.com.cn/)“通知公告”栏目公布。

　　在面试和专业能力测试成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序，各招聘岗位按照1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同，面试分数高者进入后续体检、考察环节。

　　(七)体检和考察

　　由我单位统一组织到指定医院进行体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。对体检合格者进行考察，查阅人事档案。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　拟聘用人员信息将在北京市工会干部学院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。非北京生源毕业生若未能通过北京市引进非京生源毕业生落户审批，不予聘用。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现报考人员违反招聘规定，出现提供虚假信息、伪造证件或考试考核过程中作弊等情况的，一经查实，立即取消报名、考试及聘用资格。

　　(二)报考人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

　　(三)招聘工作期间，报名人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由报考人员本人负责。

　　(四)毕业生如未能按时取得毕业证、学位证，取消聘用资格。

　　六、联系方式

　　联系人及电话：湛老师、孙老师63522030

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　　1.北京市总工会职工大学(北京市工会干部学院)2024年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表

　　2.报名表

　　北京市总工会职工大学(北京市工会干部学院)

　　2024年3月26日