⑶有过专业文艺院团两年以上工作经历的,需提供所在单位开具的工资证明;在旗县级以上政府主办的大型文艺演出、舞台剧中担任过主要角色的,需提供旗县级以上文旅部门出具的证明材料;参加市级艺术类大赛获得一等奖以上、省级以上艺术类大赛获得三等奖以上的,需提供获奖证明。
⑷报名人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其聘用资格,并记入本人诚信档案。
⑸报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
⑹报名人员需做好自身症状监测,全程佩戴口罩。如有发烧发热等症状,请错峰报名。
(二)资格初审
报考资格初审工作在现场进行。由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。通过资格初审的应聘人员,在规定的时限内缴纳报名费。
(三)资格复审
报名结束后,由公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格复审。通过资格复审的考生本人必须到指定地点,凭身份证领取《面试准考证》,并在规定的时限内缴纳考务费。逾期未办理缴费的视为自动放弃。招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:3时方可开考,达不到开考比例的岗位,由公开招聘工作领导小组研究决定调整招聘方案并发布公告。
(四)面试
面试时间、地点以准考证为准。
1、面试采取专业技能测试知识问答的方式进行,满分100分,面试成绩当场公布。
2、应聘人员凭《面试准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3、总成绩计算:考试总成绩=专业成绩×80%+知识问答×20%。总成绩保留小数点后两位,最低分数线为80分,达到最低分数线以上的人员按成绩高低排序等额进入体检、考察范围。同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况,以专业技能测试成绩高低排序;专业技能测试成绩也相同的,另行面试并按成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围人员。
对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到最低分数线以上,方可进入下一环节。
(五)体检
1、体检医院由事业单位人事综合管理部门指定,体检费用考生自理。
2、进入体检环节人员须在规定时间内到指定的医疗体检机构进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
3、应聘人员对体检项目结果存在异议,可向公开招聘工作领导小组办公室申请复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
4、体检结果由公开招聘工作领导小组办公室审核。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消其聘用资格。
(六)考察
1、体检合格人员列为考察对象。考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行全面考察。考察内容主要包括被考察人员的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,并形成具体考察结论。
2、应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的,取消聘用资格;因不能提供相关个人材料的,取消聘用资格。
3、考察结束,经所在部门党组(党委)会议集体研究后,形成具体考察结论,按照管理权限报科区人社部门。对考察不合格的,取消其聘用资格。
(七)公示与聘用
1、公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员,并在科尔沁区政府网和科尔沁区12333微信公众号上公示,公示期间接受社会监督,公示期7天。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。
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