为深入贯彻执行《宣城市“十四五”人才发展规划》，积极推进“政聘企培”人才引进新模式，集聚一批科技创新人才，助力宣州区工业发展。依据《宣州区人才储备“政聘企培”实施办法》，决定开展2023年度宣州区“政聘企培”人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、引进岗位和计划

　　2023年度宣州区公开引进67名储备人才，详见《2023年度宣州区“政聘企培”人才引进岗位一览表》(见附件1)。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为“双一流”建设高校本科学士以上学历学位或普通高校硕士研究生以上学历学位的应届毕业生(含符合国家规定择业期内的2021年、2022年高校毕业生)，且必须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2023年度宣州区“政聘企培”人才引进岗位一览表》)。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年2月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和方法

　　引进工作按照发布引进信息、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、审批、签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布引进信息

　　本次引进公告在宣州区人民政府网招考专题发布。后续有关环节信息通过宣州区人民政府网招考专题发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年2月1日8:00至2月10日17:00，逾期不再报名。

　　(一)网上报名。报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名，并签订《诚信承诺书》。

　　(二)资格审查。网上资格审查工作由宣州区委人才工作领导小组办公室组织实施。报考人员报名后至2023年2月12日17:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过报考资格初审。

　　(三)考试缴费。通过资格审查的报考人员，应于2月13日23:00前登录人事考试网上服务平台进行笔试缴费。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按笔试费45元/人、面试费80元/人的标准缴费(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　(四)开考比例。确认报考人数与招考录用计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减录用计划数。被取消招聘岗位的报考人员在2月15日17:00前可改报其他符合条件的岗位。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为《综合知识》，满分为100分。

　　2.笔试时间为2023年2月25日，考点设在宣城市区(详见准考证)。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不设定考试大纲，宣州区不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　4.笔试成绩将在宣州区人民政府网招考专题公布，考生自行访问查询。(成绩公布时间另行通知)

　　(四)资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。若少于或等于该引进岗位计划数时，直接确定为专业测试人选。资格复审材料包括：