2.按县内同等学历及资格条件的在编在职事业干部标准核定工资，享受相应的福利待遇。在企业服务期间，基本工资、社会保险、住房公积金等由县财政保障，因工作产生的费用(差旅费、食宿费等)和工作激励(一般不低于其他同级别事业干部)、租房补助由所在企业保障。2年期满选择留企工作的，与用人企业新签订不少于3年的用工协议，工作期间所有待遇由企业负责承担，县财政对相应企业给予补贴。

　　3.引进人才在邻水最低服务年限为5年(含1年试用期)。安家补助、生活补助与机关事业单位引进人才标准一致。

　　4.引进人才到岗后，符合邻水县公共租赁住房或邻水县人才公寓居住条件的，可自愿申请公租房或人才公寓，并由用人企业按机关事业单位引进人才补助标准提供租房补助。

　　五、引进方式和程序

　　此次人才引进采取双向选择、直接考核的方式，主要考察引进人才的综合能力和专业能力。

　　(一)报名。采取现场报名和网上报名两种方式，每位报名者限报一个职位。

　　1.现场报名。公告发布之日起即可到中共邻水县委人才工作领导小组办公室(邻水县鼎屏镇红旗路96号)报名，截止时间为2024年5月17日。报名时须提交《广安市邻水县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称“报名登记表”，附件2)并附电子文档，同时携带本人身份证、本科及硕士毕业证书、学位证书、1寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料原件及上述材料复印件一套。

　　2.网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2024年5月17日。报名者须如实填写《报名登记表》，并将报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)、本人身份证、本科及硕士毕业证书、学位证书等材料以电子文档形式(以“职位代码+姓名”命名)发送至邮箱galsrcg@163.com。

　　2024年应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

　　(二)资格审查。报名结束后，由中共邻水县委人才工作领导小组办公室会同邻水县人力资源和社会保障局及相关用人单位，根据报名者提供的报名登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话或短信通知资格复审及面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时当场如实提交相关证件和证明材料的原件及复印件(本人身份证、本科及硕士毕业证书、学位证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员、事业干部或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。

　　(三)面试测评。此次人才引进工作将根据报名情况，由中共邻水县委人才工作领导小组办公室会同有关单位组织现场面试。面试时间初步定于2024年5月，具体时间、地点以电话或短信通知为准。

　　(四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。面试成绩低于80分的不得进入下一环节。如某一岗位在面试中确无合适人选，则该岗位暂不引进。

　　(五)体检。对拟引进人选组织体检，体检按照最新修订的公务员体检标准执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因体检不合格或自动放弃体检资格出现的缺额，可根据面试情况择优确定人选递补一次。如无符合条件的递补对象，取消或缩减招引名额。

　　(六)政审考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作原则上参照公务员录用考察程序。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可根据面试情况择优确定人选递补一次。如无符合条件的递补对象，取消或缩减招引名额。

　　(七)公示。政审合格者由中共邻水县委人才工作领导小组办公室确定为拟聘用人员，在“邻水先锋”(https://lsdjw.gov.cn/)网站进行公示。公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。公示无异议者，办理相关手续。