面试结束，面试成绩将在金口河区人民政府网(http://www.jkh.gov.cn/)公布。

　　(五)体检

　　1.体检人员确定：根据面试成绩和招聘名额，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　2.体检标准

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

　　3.体检时间和地点

　　体检由乐山市金口河区人力资源和社会保障局和乐山市金口河区教育局具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行在金口河区人民政府网(http://www.jkh.gov.cn/)公告。

　　未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　4.复检及递补

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补次数为1次。其中女性考生因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再递补。

　　(六)考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察由乐山市金口河区人力资源和社会保障局和乐山市金口河区教育局统一组织实施。

　　考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。

　　考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

　　对取消报考资格或考生自动放弃出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补次数为1次。

　　(七)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，并在金口河区人民政府网(http://www.jkh.gov.cn/)公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　本次考核招聘确定的拟聘用人员与乐山市金口河区延风中学签订聘用合同，服务年限不低于8年，否则不予流动。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假被聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：乐山市金口河区纪委监委0833-2711083)。

　　六、咨询方式及特别提示