(七)公示聘用

　　按照规定的程序和标准，根据面试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员，并在邵阳市北塔区政府网公示7个工作日。公示内容包括聘用单位、报考岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督。公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理入编和聘用手续，签订聘用合同，报区人社局审核认定，试用期一年。2024届毕业生在获取毕业证之后办理入编和聘用手续。

　　通过北塔区人才引进方式到我区工作的人才服务期限为五年。

　　四、政策优待

　　1.工资待遇。参照机关事业单位同等情况人员的标准确定引进人才的工资待遇。对于具有全日制博士研究生学历，可由用人单位与引进的人才协商报组织人社部门批准后确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

　　2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政给予的生活补贴，标准为：具有正高级专业技术职称或全日制博士研究生学历，每人每月5000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下全日制硕士研究生学历，每人每月1500元;30周岁以下“双一流”高校全日制本科生)，每人每月1000元。发放期限为5年。

　　3.住房保障。引进的人才可享受区财政给予的住房补贴，标准为：具有正高级专业技术职称或全日制博士研究生学历，每人每月1000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下全日制硕士研究生学历，每人每月800元;30周岁以下“双一流”高校全日制本科生)，每人每月500元。发放期限为5年。

　　同时，在我区工作满1年并首次在北塔区购房的人才给予一次性购房补贴，标准为：具有正高级专业技术职称或全日制博士研究生学历，50000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下全日制硕士研究生学历，30000元;30周岁以下“双一流”高校全日制本科生)，20000元。

　　4.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　5.关心关怀。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、区情研判，增强人才对北塔的认同感和归属感。把为北塔经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入区级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

　　6.其他事项。引进人才服务期为5年，确因特殊原因经批准调离、辞职的未满服务期的引进人才，期间享受人才引进政策的生活补贴、住房补贴、购房补贴等全额退回区财政。

　　以上优惠政策仅适用于本次人才引进工作。

　　五、纪律要求

　　1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　中共北塔区纪委监委：0739-5081078

　　中共北塔区委组织部专用举报电话：0739-5612380

　　咨询电话：

　　中共北塔区委组织部人才组：0739-5081315

　　北塔区人力资源和社会保障局事管股：0739-5622162

　　各引进单位：见附件1

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　　1.2024年邵阳市北塔区人才引进计划及岗位表

　　2.2024年邵阳市北塔区人才引进报名登记表