（四）业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，由在场专家从通过人员的现场表现、成果发表情况及人岗相适度进行打分。根据打分成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：1比例，确定进入下一阶段人选。

　　（五）实习：实习时间不超过2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人中按照得分顺序依次安排递补，或不再递补并减少招聘人员数量。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　（八）综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，杂志社党委集体研究决定拟聘人选。

　　（九）拟聘人选经人事教育局审核，报人社部审定后，在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”予以公示，公示时间不少于七个工作日。

　　（十）报中国社会科学院人事教育局备案。

　　（十一）办理入职手续：人事教育局备案后,由社人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式

　　应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息。

　　联系人：宋老师

　　联系电话：85886553

　　中国社会科学院中国社会科学杂志社

　　2023年1月16日