5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年博士毕业生。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　考核时间、地点及考核办法由江苏卫生健康职业学院通过短信、电话、网上公告等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(一)现场资格复审

　　考核前，江苏卫生健康职业学院将对应聘人员进行资格复审。进复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份：

　　(1)二代居民身份证。

　　(2)本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书。

　　(3)2023年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2023年8月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(4)外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书。

　　(5)已经公开发表的文字作品和论文。

　　(6)个人简历1份。

　　(7)报考岗位要求的其他材料。

　　资格复审不通过人员不得参加考核。

　　(二)考核方式

　　考核方式和所占比例：试讲30%、面试70%。

　　试讲和面试成绩合格线均为70分(满分100分)，保留两位小数。试讲成绩合格者方能参加面试考核。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我校规定期限内，无工作单位的人员不与我校签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏卫生健康职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-68170915

　　联系人：季老师、司老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省卫生健康委员会、江苏卫生健康职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。