①成果评价。所人事部门组织学术委员对通过笔试人员提交的3篇代表性学术成果进行打分，满分100分，合格分数线为60分。学术委员人数不少于5人，各位专家打分的平均分为最终分数。达到合格分数线的，参加学术报告。

　　②学术报告。应聘人员围绕命题，向所聘用委员会和学术委员会作学术报告。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人的个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行考察。对获得2/3以上赞成票的，按得票数量由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数的，按得票高低排序，票数相同的按笔试成绩排序，进入下一阶段程序；如获得2/3以上赞成票人数不足岗位招聘人数的，按实际人数进入下一阶段程序。

　　5.实习：实习时间原则上为两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从岗位学术报告获得三分之二以上赞成票的人中按照得票数量高低顺序依次安排递补，或不再递补并减少招聘人员数量。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　8.所党组会议集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党组会议集体研究决定拟聘人选。

　　9.公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　11.办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式

　　应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。

　　报名材料：

　　1.身份证正反面复印件。

　　2.户口首页和本人页。

　　3.博士学位论文。

　　4.博士学历、学位证书，暂未取得相关证书的可先提供“学籍在线验证报告”等。

　　5.三篇代表性学术成果，包括博士学位论文、博士后出站报告和以独著或第一作者身份发表的学术论文。应届毕业生未完成学位论文、博士后未完成出站报告的，应提供学位论文或出站报告的初稿或已完成部分。

　　6.博士后录用通知书（仅需博士后出站人员提供）。

　　7.所获奖项证明复印件等。

　　联系人：蔡老师

　　联系方式：010-66572333/dd-cairl@cass.org.cn

　　当代中国研究所

　　2023年1月13日